En FOVIDA, nuestro equipo de directivo, técnico y administrativo tiene como compromiso común prevenir toda forma de violencia de género, deterioro del medio ambiente, discriminación, fraude y la corrupción y el abuso de poder. Además, está comprometido en fomentar altos estándares de comportamiento ético y calidad en el ejercicio profesional de todo el personal que labora en la institución; así, como promover su iniciativa e innovación; implementar medidas para su seguridad y salud ocupacional y el establecimiento de relaciones laborales de acuerdo a ley.

En este sentido, en FOVIDA, presentamos un conjunto de instrumentos de gestión, políticas y otros que guían nuestro accionar en el marco de nuestras políticas de intervención, que están alineadas a nuestros objetivos y principios.