El propósito principal del Código de Conducta de FOVIDA es promover una mayor rendición de cuentas entre nosotros y las personas con las cuales trabajamos para desarrollar nuestros programas, proyectos y servicios. Busca proteger al personal de la institución así como a cada mujer, hombre, niña y niño con quien trabajamos de prácticas de individuos o grupos que afectan sus vidas. El Código busca servir como guía para el personal en la toma de
decisiones éticas en su vida profesional.
El Código de Conducta de FOVIDA describe las responsabilidades principales de todo el personal que labora en la institución y sus directivos, en relación con el respeto por el bienestar y los derechos de las personas, con quienes y para quienes trabaja en sus programas, proyectos y servicios, así como con las instituciones públicas y privadas, y de la cooperación internacional con quien se relaciona para cumplir con su Misión. Está diseñado para ayudar al personal a comprender mejor las obligaciones que se imponen sobre su conducta, en su relación con los/as destinatarias de la acción de la institución y los/as ciudadanas con las que se relaciona. Así mismo, con organizaciones de la sociedad civil, entidades públicas y privadas y de la cooperación internacional.
