Resultados:
120 mujeres lideresas de organizaciones pertenecientes a la zona intervenida cuentan con capacidades para la incidencia e implementación de un sistema de vigilancia ciudadana en la asignación y ejecución del presupuesto municipal a favor de la igualdad de género. Asimismo tres gobiernos locales incorporaron la equidad de género en sus instrumentos de planificación y presupuesto municipal.
Principales actividades:
El proyecto ha contribuido a la adopción por parte de estos gobiernos locales a favor de la igualdad de género: planes de igualdad de oportunidades en los tres distritos, alineamiento de sus planes operativos a planes rectores como el Plan de desarrollo local concertado y el Plan de desarrollo institucional. Además se ha generado interés por conocer y aprender de mejor manera herramientas que permitan aplicar el enfoque de igualdad de género en las municipalidades. Fortaleció el rol del liderazgo de las mujeres lideresas en sus organizaciones.
Periodo de ejecución:
Octubre 2011 – Octubre 2013