09.05.2018
Con la finalidad de asegurar la planificación, diseño, implementación, monitoreo y evaluación de políticas públicas en el nivel local, que promuevan la real igualdad entre hombre y mujeres para el ejercicio pleno de la ciudadanía de ambos, FOVIDA, en coordinación con la Municipalidad de Villa El Salvador, la Universidad Nacional Mayor de San Marcos (UNMSM) y el Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables (MIMP), dio inicio al curso para funcionarios/as públicos/as de dicha municipalidad.
El curso denominado “Rol de los gobiernos locales en la atención de las desigualdades de género, prevención y atención de la violencia contra la mujer y el impacto diferenciado del cambio climático” fue inaugurado por Elena Decheco, socióloga, especialista de la dirección de Transversalidad del Enfoque de Género del MIMP; Amalia Toscano, directora de áreas de Lima-Costa Central de FOVIDA; Yovana Garfias, responsable del proyecto de FOVIDA “Mujeres en acción frente al cambio climático” y Claudia Durán, representante de Recursos Humanos de la Municipalidad de Villa El Salvador. Además, contó con la presencia de Zaori Lifoncio, monitora de proyectos de la Facultad de Ciencias Sociales de la UNMSM.
La primera sesión, denominada “La igualdad de género en la gestión pública y el desarrollo local”, fue desarrollada por Elena Decheco. Los/as participantes dinamizaron la clase reconociendo casos que requieren una transversalización del enfoque de género, tanto en el ámbito laboral como el de construcción de espacios públicos, así como su presencia en las políticas públicas.
Elena Decheco a los gobiernos locales: “La igualdad de género es un derecho universal”
“Trabajar bajo un enfoque de género permite dar coherencia a la intervención del Estado y sus instituciones”, sostuvo Elena Decheco, especialista de la dirección de Transversalidad del Enfoque de Género del MIMP, quien estuvo a su cargo el desarrollo de la primera sesión.
Asimismo, la especialista aclaró a los/as funcionarios/as que el género no es una teoría, sino que son características sociales y culturales que se aprenden en la vida diaria. “El género es algo que se aprende desde que se nace y es enseñando en función al sexo con el que se nace, asignando roles a cada uno”, sostuvo.
Además, Decheco enfatizó que la igualdad de género es un derecho universal reconocido en la constitución peruana; por lo que el trabajo desde los gobiernos locales debe empezar por identificar las problemáticas de discriminación, brechas, desigualdad y violencia de género, “reconocer la necesidad de las personas”, a fin de proponer alternativas que transverzalicen el enfoque de género.
“Una de las importancias del enfoque de género es que contribuye a mejorar la gestión pública y la eficiencia del gasto público; por lo que tener una mirada bajo este enfoque permite avanzar en el desarrollo humano”, señaló la representante del MIMP.
También indicó que transversalizar el enfoque de género en las políticas y gestión pública integra necesidades e intereses de mujeres y hombre en el diseño, implementación, seguimiento, evaluación y rendición de cuentas de las políticas, planes, programas, proyectos y servicios públicos.
El curso forma parte de los esfuerzos que viene realizando FOVIDA en el desarrollo de sus proyectos en Lima Costa Central: “Mujeres en acción frente al cambio climático” e “Impulsando la incidencia y vigilancia de mujeres organizadas en la implementación de políticas públicas nacionales y locales contra la violencia de género en 4 distritos de Lima”. Este contará con seis sesiones y la certificación estará a cargo de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos.