FORMACIÓN PROFESIONAL:

  • Profesional de ciencias sociales y afines.
  • Estudios de especialización en Desarrollo Territorial Sostenible / Políticas Públicas / Género.

EXPERIENCIA:

  • Experiencia profesional general, no menor de 5 años.
  • Experiencia en trabajos orientados a organizaciones de mujeres, no menor de 2 años.
  • Experiencia de trabajo en ONGD´S no menor a 03 años
  • Experiencia de trabajo con comunidades campesinas/nativas, no menor de 3 años
  • Experiencia profesional en la ejecución de proyectos de desarrollo, no menor 3 años.
  • Experiencia en la conducción de equipos y gestión de recursos humanos, no menor de 2 años.
  • Experiencia en el manejo del enfoque de género e interculturalidad.

RESPONSABILIDADES:

  • Implementar un programa de liderazgos dirigido a lideresas de las Regiones de Junín y Huancavelica, en temas de género y cambio climático.
  • Diseñar estrategias y herramientas para promover la incidencia política, influyendo en las políticas públicas sobre género y cambio climático.
  • Asesorar en la implementación de planes de incidencia de organizaciones de mujeres
  • Asesorar la constitución de redes en los temas de cambio climático y género.
  • Asesorar a mujeres líderes en la formulación de ideas de proyectos a favor de la gestión territorial en un contexto de cambio climático.
  • Conducir la implementación de un programa de capacitación dirigido a funcionarios y funcionarias
  • Asesorar al equipo técnico del Consejo Regional de Cambio Climático en la transversalización del enfoque de género en la Estrategia Regional de Cambio Climático.
  • Asesorar a las lideresas de la Región Junín y Huancavelica, para vigilar la implementación de las políticas públicas en temas de cambio climático y género.
  • Coordinar la implementación de las actividades en otras zonas de actuación en el marco del proyecto.
  • Planificar sus actividades semanales y reportar su cumplimiento, acorde al plan operativo del Departamento Sierra Selva Central de FOVIDA.
  • Monitorear y dar cuenta de las actividades y resultados alcanzados, con información del cumplimiento de indicadores, adjuntando los medios de verificación respectivos.
  • Elaborar informes escritos dando cuenta de las acciones y resultados, así como otros documentos requeridos por la Institución o agencias de cooperación para la adecuada marcha del programa.
  • Administrar correctamente los fondos asignados para la ejecución de las actividades y cumplir con su liquidación dentro de los plazos establecidos.
  • Cautelar los intereses institucionales y cumplir con las obligaciones contraídas por la institución en el ámbito de su competencia.
  • Desempeñar otras tareas y acciones complementarias que se le encargue.

REMUNERACIÓN

Enviar sus expectativas salariales.

CRONOGRAMA

Enviar CV hasta el 14 de agosto a los correos: billy@fovida.org.pe; mcuentas@fovida.org.pe indicando en el asunto al cargo al que postula. Por ejemplo: Profesional en Incidencia Política.

Para mayor información revisar TDR: https://fovida.org.pe/wp-content/uploads/2023/08/TDR-PROFESIONAL-EN-INCIDENCIA-POLITICA-JUNIN.pdf