Enviar CV  hasta el 26 de noviembre a los correos: aurora@fovida.org.pe, con asunto: Especialista en Género en Proyecto sobre VDG y Derecho al cuidado.

Más información en el TDR: TDR Especialista en Género 

PERFIL PROFESIONAL:

  • Profesional de ciencias sociales, psicología y afines.
  • Estudios de especialización y diplomas en género, de preferencia feminista.
  • Experiencia, no menos de tres años, en la aplicación del enfoque de género, temas de prevención de la violencia de género y derecho al cuidado.
  • Experiencia de trabajo con instituciones públicas involucradas en la atención de la violencia de género, no menor de 3 años.

RESPONSABILIDADES:

  • Formular estrategias, metodologías y contenidos para el desarrollo de actividades de capacitación y asistencia técnica a mujeres organizadas en redes distritales de Villa El Salvador y Villa María del Triunfo, para el fortalecimiento de capacidades de actoría política para la formulación, argumentación y seguimiento de políticas públicas para la prevención de la violencia y derecho al cuidado.
  • Capacitación y asistencia técnica a organizaciones articuladas en redes para su fortalecimiento organizacional y procesos de vigilancia e incidencia ante instancias de concertación, gobiernos locales e instituciones públicas para el cumplimiento de las políticas de prevención de violencia y la creación de sistemas locales de cuidado.
  • Asesoría técnica a instancias distritales de concertación para la alineación de sus planes de trabajo a la Estrategia nacional de prevención de la violencia de género y la implementación de actividades de prevención de la VdG, de manera articulada.
  • Asistencia técnica a funcionarios/as de gobiernos locales para el diseño de propuesta de mejora de servicios de prevención de violencia con un enfoque de cuidados.
  • Ejecución de actividades vinculadas a la campaña de comunicación sobre el derecho de las mujeres a una vida libre de violencia y la importancia de un Sistema Local y Nacional de cuidados.
  • Participación en espacios y redes de trabajo en representación de FOVIDA en relación a la temática de atención de la violencia de género y derecho al cuidado.
  • Elaborar informes documentados que den cuenta de las acciones y resultados, así como otros documentos requeridos por la Institución o agencias de cooperación para la adecuada marcha del proyecto (actas, ayudas memoria de las reuniones de trabajo, registros de asistencia, base de datos de actores(as) participantes, entre otros).
  • Informar y coordinar con la profesional especialista del proyecto.
  • Cumplir el reglamento interno, el manual de procedimientos administrativos y el código de conducta de FOVIDA.