FOVIDA mediante el proyecto “Mujeres y jóvenes incidiendo en la gobernanza frente a los impactos diferenciados del cambio climático en Lima Sur”, vienen implementando la Escuela de Formación Lideresas por la Acción Climática, que tienen como objetivo promover y fortalecer la formación de nuevos liderazgos de mujeres en acción climática en sus territorio para el ejercicio de sus derechos ambientales y su incidencia en políticas públicas de atención al cambio climático con un enfoque de género.

Como parte de la Escuela se desarrolla el presente manual de capacitación, que contiene 06 módulos en cambio climático, enfoques transversales, incidencia política y vocería, y se espera que este material sea de utilidad para las lideresas de organizaciones sociales, territoriales y al público en general que tenga alguna iniciativa y motivación para promover la protección del ambiente y/o gestión climática a nivel comunal o local.

Publicación que permitirá reflexionar y comprender algunos comportamientos que ejercen los varones en su vida cotidiana y que muchas veces han generado afectaciones en la vida personal, familiar, en el trabajo y a nivel comunal.

En este material se revisa conceptos básicos y simples sobre lo que significa ejercer una masculinidad tradicional a través de mandatos sociales que deben cumplir los varones los cuales han profundizado la desigualdad y violencia de género; y lo que son las masculinidades igualitarias como una propuesta de vida es decir aquellas formas como los varones pueden vivir a nivel personal, familiar y comunitario valorando la vida y contribuyendo a una comunidad más pacífica y de respeto de derechos. Conocerá la importancia de asumir acciones de cuidados de otros y otras, el autocuidado personal y de corresponsabilidad al interior de nuestras familias como responsabilidad de varones y mujeres.

La violencia contra las mujeres es un problema vigente y grave en Villa El Salvador, afectando no solo la salud física y emocional de las víctimas sino también con altos costos sociales y económicos para las familias, la comunidad y el Estado, siendo una prioridad su atención tanto a nivel de la prevención como en la mejora de los servicios de atención en las instituciones públicas. En esa línea, se formuló y aprobó mediante Ordenanza Municipal N°474-MVES, el Plan Distrital contra la Violencia hacia la Mujer del distrito de Villa El Salvador periodo 2022-2030.

Este plan se constituye en un instrumento de gestión municipal que busca contribuir en la prevención y atención articulada y efectiva de la violencia de género que afecta a las mujeres del distrito, en toda su diversidad. Los objetivos estratégicos y ejes de acción se encuentran alineados a la Ley N.º 30364, Ley para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres y los integrantes del grupo familiar y la Política Nacional de Igualdad de Género (PNIG), garantizando que mujeres ejerzan sus derechos libres de violencia, impidiendo la discriminación en todas las esferas de su vida, pública y privada.

Dicho instrumento ha sido elaborado de manera participativa, articulando esfuerzos entre el Equipo Técnico de la Municipalidad, la Comisión Municipal, ambas reguladas por Resoluciones de Alcaldía, las organizaciones de la sociedad civil y, sobre todo, las mujeres organizadas del distrito, quienes aportaron en el proceso de diseño y formulación del Plan Distrital Contra la Violencia hacia la Mujer de Villa El Salvador 2022-2030, a través de sus reflexiones y propuestas en espacios de consenso participativo y validación de la presente herramienta de gestión.

En este marco, FOVIDA, Alternativa y Demus, en el marco del Proyecto “Mujeres organizadas de Lima Norte y Lima Sur, tejiendo alianzas en el ejercicio y exigibilidad de su derecho a una vida libre de violencia de género”, ejecutado con el apoyo de la Agencia Vasca de Cooperación para el Desarrollo, Gobierno Vasco y Fundación Adsis, ha considerado importante contribuir en la difusión del contenido del Plan, en una versión amigable, tanto a nivel del funcionariado municipal, organizaciones sociales de mujeres y población en general, a fin de que se constituya en una herramienta práctica de información, gestión y seguimiento de su aplicación en el distrito.

Esta guía sistematiza herramientas que forman parte de Sistema de Aprendizaje de Acción de Género (GALS por sus siglas en inglés) las cuales han sido utilizadas en el proyecto Sembrando Seguridad = Cosechando
Seguridad (Fase II). Durante los años 2022 y 2023, se han realizado en total 61 sesiones en 33 Escuelas de Campo de Agricultores y Agricultoras (ECAs) entre los 4 pilares (fitomejoramiento, producción y comercialización
de semillas, nutrición y consumo de especies locales y el componente de incidencia política) del proyecto en los departamentos de Junín y Huancavelica, en Perú. En esas oportunidades, las sesiones abordaron la herramienta de viaje de visión y el diamante de género y, en menor medida, el árbol de balance de género.

La presente publicación se da en el marco del proyecto “Mujeres organizadas de Lima Norte y Lima Sur tejiendo alianzas en el ejercicio y exigibilidad de su derecho a una vida libre de violencia de género”, ejecutado por el consorcio de instituciones: FOVIDA, Alternativa y DEMUS, con el apoyo de la Agencia Vasca de Cooperación para el Desarrollo, Gobierno Vasco y la Fundación ADSIS.

Cabe señalar que, la Agenda recoge y contiene las propuestas tomando en cuenta las principales necesidades e intereses de las mujeres. De esta manera, se han definido ocho ejes estratégicos que orientan los objetivos y propuestas de solución, con la expectativa de generar cambios y mejoras en la vida de las mujeres de Lima Sur. Estos ejes son: i) Violencia de género, ii) Educación en igualdad, Salud, derechos sexuales y reproductivos, iv) Ingresos y empleo digno, v) Participación política y ciudadana, vi) Seguridad ciudadana, vii) Ciudad inclusiva y sostenible y viii) Gestión pública con enfoque de género.

En un contexto en el que el cambio climático nos impacta a todas y todos de manera diferenciada por género y limita el acceso al agua y alimentación, afectando nuestra salud; es fundamental que sumemos acciones para hacerle frente a este problema ambiental adoptando prácticas climáticas sostenibles y con igualdad.

En ese marco, el folleto presenta los peligros climáticos y los impactos diferenciados del cambio climático, y busca promover la adopción de medidas de adaptación en relación a gestión del agua y alimentación, y medidas de mitigación en materia de gestión de residuos sólidos, con igualdad.

Material producido en el marco de la campaña “Súmate a la Acción Climática”, implementada por Fomento de la vida – FOVIDA con el apoyo de la Fundación ADSIS, el Ayuntamiento de Madrid y DKA Austria.

El presente estudio busca ampliar el conocimiento existente sobre la realidad que vienen atravesando las comunidades campesinas y nativas de la región Junín en el contexto del cambio climático, a fin de facilitar la toma de decisiones políticas y la implementación de acciones desde las entidades competentes, de manera coordinada y con la participación de las organizaciones de la sociedad civil regional y local.

La gestión de los ecosistemas y de los riesgos asociados al clima representa una tarea cada vez más desafiante, en tanto debe ser entendida en el marco del fenómeno global del cambio climático, el cual amenaza a la totalidad del planeta y, de modo singular, al Perú. Si a este manejo de los sistemas y riesgos del clima se le suma el enfoque de género, el desafío se torna aún más complejo puesto que, además de los temas señalados, se debe distinguir también los impactos diferenciados que el cambio climático tiene en hombres y mujeres, así como los roles específicos que vienen cumpliendo para enfrentar este fenómeno desde la sociedad.

Ante dicho panorama, surge la necesidad de adoptar acciones de adaptación y mitigación del cambio climático que involucren a las y los productores, así como a las comunidades campesinas y nativas, toda vez que se trata de actores sociales con un rol fundamental en la gestión de los territorios y el manejo de los recursos naturales. No obstante, es indispensable visibilizar que el cambio climático posee efectos diferenciados en hombres y en mujeres, de tal forma que estas últimas resultan ser más vulnerables a dichos riesgos.

El ámbito del estudio corresponde a la microcuenca del Yacus en la provincia de Jauja y a la microcuenca de Capiri en la provincia de Satipo (Junín). En la primera, se recogió información de las comunidades campesinas de Masma, Masma Chicche, Ñuñunhuayo y San José de Apata; y, en la segunda, de las comunidades nativas de San Juan de Cheni, Boca Cheni y Yavirironi.

Material: Infografía

La presente publicación “Varones por la Igualdad, para una convivencia libre de violencia de género”  tiene como objetivo contribuir en la reflexión sobre las principales creencias que dan soporte a estas expectativas o mandatos sociales de lo que es ser un “verdadero hombre”, así como poner en evidencia sus falsos supuestos y las consecuencias de su cumplimiento en la afectación de los derechos humanos, el empobrecimiento de nuestra calidad de vida y el disfrute de una vida digna, no solo para las mujeres sino también para los varones.

Elaborado en el marco del proyecto “Mujeres organizadas de Lima Norte y Lima Sur tejiendo alianzas en el ejercicio y exigibilidad de su derecho a una vida libre de violencia de género”, ejecutado por el consorcio de instituciones: Fomento de la Vida- FOVIDA, Alternativa y DEMUS, con el apoyo de la Agencia Vasca de Cooperación para el Desarrollo, Gobierno Vasco y la Fundación ADSIS.